第十二章 复杂的内部体系

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    只是秦奋是个二本高材生，而向昆是个普通大专，之前提到向昆的时候，从秦奋的神态中透露着对向昆的不屑。

    但不得不说，06年能考上师范大本还真有点东西，如果过放到10年往后，本科生多如牛毛，那就泯然众矣了。

    除非你掏出个清北浙，才能让人高看你两眼，不然谁还看你臭屁。

    再然后就是那个唯一值得方歌注意的，也是已经有了三五年汽销经验的销售，王福安，目前他是恒源4S店的头牌，也是销售的主力军。

    店里最近四台野生客源都是他搞定的！

    当然，也只是让方歌注意一下而已。

    一个都快近五年汽销经验的老销售了，连个销售主管都没能混上，销售手段就那一套拉家常，套近乎，对他造成不了太大的威胁。

    方歌之所以会特别关注，只是怕这种职场老鸟使绊子罢了！

    这也是大多公司的一个现象，自身能力不咋地，却总眼红别人，当起搅屎棍来无师自通。

    现阶段，偌大一个4S店，加上方歌也才堪堪四个销售顾问。

    关键方歌的身份还神神秘秘，疑似关系户，不适合敲打，那就代表无法吸引内部火力，原本隐藏在三个销售身上的问题就又会再度暴露出来。

    用方歌的话来总结就是：秦奋这个二本不屑向昆这个大专生，而向昆则看不上秦奋嘴巴磕巴却又屎壳螂掉蒜臼，装蒜。

    至于资历最老，也负责新人培训的王福安，环顾整个4S店，就差来一句，再座的各位都是垃圾。

    老资格摆谱摆得毫不掩饰，碰见客户就直接上，也不管先来后到。

    这也就才开业，等日后客源多了，开始抢单互掐，矛盾只会越来越大，倒闭是必然的。

    很显然，姜恒目前还未意识到这个问题，对于公司职能部门规划不合理，缺少一个能统筹全局的销售经理。

    前台、迎宾、小秘当一人使，人事、市场、汽配、售后都没搭建完整，到处是漏洞，也就姜恒有背景，要不然，这代理权根本拿不下来。

    企业小开虽然口袋里有钱，但想要钱生钱，总是得先吃点亏。

    幸运的是姜恒能够吸取教训，在倒闭的第二年脱胎换骨，迎来事业的第一春。

    当然，方歌也就只想在这家4S店赚取个第一桶金，这些事情还轮不到他一个兼职来多嘴，趁这会时间还有空余，抓紧将所有配置参数详细的复盘一遍。

    而在方歌观察几人的同时，那位一时无两的王富安同时也在暗暗打量方歌。

    这会已经进来了几个客户，秦奋和向昆很是没规矩的上前揽客，但唯有方歌依旧老老实实的在做基本功。

    王富安暗自点头的同时，心中的敌意也是小了几分：“倒是一个挺识趣的小子！”

    眼下，自己是最适合升任销售主管的人，这个销售团队加入任何一个人，对他而言都是威胁。

    在怂恿小跟班去打听完情报后，王富安内心的焦虑顿时大减。

    一个实习生，就算再有关系，也不能骑到他头上，除非这个草创的4S店真不想办下去了。

    王福安心中大定，也收回了心思，将注意力重归那位正在办理付款手续的客户。

    开业第三天，累计已经第四单了，自己简直稳如老狗！

    “您好，欢迎光临恒源大众4S店！”

    而就在王福安回神不久后，方歌马上就注意到了出现在大门外的一家四口，他见其余几人都在忙着处理自己的顾客，止住了想要上前接待的美女前台，顺势走了上去。